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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O SBT busca mais um SBTista para fazer parte da família!

 

Aqui as oportunidades são iguais para todos!

 

Com forte convicção em nosso potencial quando trabalhamos juntos, estimulamos um ambiente de colaboração e parceria. Valorizamos os nossos colaboradores e prezamos pelo desenvolvimento e aprendizado de quem faz parte da emissora. Reconhecemos que cada um desempenha um papel fundamental para sermos o SBT.

 

Você se identifica com a oportunidade e nossa cultura? Então, "Vem pra cá, vem pra cá"!

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Recrutamento e Seleção, você vai:

  • Realizar o alinhamento dos perfis das vagas junto às áreas de negócios;
  • Identificar potenciais talentos internos para ocupar a nova posição, de acordo com o perfil requerido, Avaliação de Desempenho e Política de Recrutamento Interno vigente;
  • Realizar a divulgação da nova vaga, na Página de Carreiras e canais oficiais do SBT;
  • Realizar a triagem inicial, considerando as competências técnicas, bem como os fatores comportamentais resultantes do Assessment aplicado;
  • Realizar entrevistas por competências, garantindo que todos os aprovados estejam alinhados tecnicamente e que tenham identificação com a Cultura e Valores do SBT;
  • Elaborar e registrar os pareceres sobre os candidatos na ferramenta de R&S;
  • Encaminhar os candidatos aprovados para avaliação do gestor;
  • Garantir que todos os candidatos recebam retorno sobre o aproveitamento (ou não) no processo de seleção;
  • Elaborar e encaminhar a Carta Oferta ao candidato aprovado;
  • Acompanhar o processo de onboarding do nosso novo talento.

 

Além disso, você vai:

 

  • Participar de ações externas para promover o SBT como Marca Empregadora;
  • Participar de ações internas que valorizem e evidenciem nossos talentos;
  • Elaborar e acompanhar indicadores da área;
  • Propor soluções e melhorias nos processos;
  • Buscar novas parcerias com Faculdades, ONGs, Agentes Integradores, Coletivos, etc, e manter o relacionamento com as já existentes;
  • Gerir os contratos de Temporários, Estagiários e Jovem Aprendizes;
  • Atuar como parceiro estratégico, prestando consultoria aos Gestores sobre os assuntos relacionados à atração e desenvolvimento de talentos.

Requisitos e qualificações

Para a posição, você precisa ter:

 

  • Graduação completa, preferencialmente em Psicologia e Administração de Empresas, com Especialização em cursos relacionados à Gestão de Pessoas;
  • Sólida vivência em processo de atração de talentos para posições de apoio/operacionais, estratégicas e de tecnologia;
  • Essencial participação em projetos de alto impacto no negócio, alto volume e prazos limitados;
  • Conhecimento em ferramentas de ATS, preferencialmente Gupy;
  • Certificação em análise de perfis comportamentais (DISC, MBTI);
  • Conhecimento de técnicas de entrevistas por competências;
  • Pensamento estratégico, mas que também goste de atuar em atividades táticas;
  • Senso de urgência e desenvoltura para lidar com várias demandas simultaneamente;
  • Fluidez na comunicação verbal e escrita;
  • Facilidade para transitar em diferentes níveis hierárquicos;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente no SBT (Osasco/SP);
  • Organização, criatividade, bom humor e excelente relacionamento interpessoal completam o perfil.

Informações adicionais

Além de poder trabalhar na TV mais Feliz do Brasil, você vai receber:

  • Salário alinhado às práticas de mercado;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Gympass;
  • Assistências Médica e Odontológica para você, cônjuge e filhos;
  • Vale Transporte, Estacionamento e/ou Fretados disponíveis em diversas regiões;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Facilidades no próprio CDT como Salão de Beleza, Banco, Praça de Alimentação para aquele lanchinho da tarde, Ambulatório para consultas com médicos de diversas especialidades, além de poder realizar alguns exames clínicos;
  • Programas de apoio psicológico, nutricional e ergonomia;
  • Treinamentos, lives e outros conteúdos para turbinar o conhecimento;
  • Acesso ao Clube SBT, com descontos em produtos, lazer, cursos, etc.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com RH
  4. Etapa 4: Bate-papo com Gestor I
  5. Etapa 5: Bate-papo com o Gestor II
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o SBT

Em 19 de agosto de 1981, foi inaugurado o Sistema Brasileiro de Televisão, o SBT. Considerado o canal da família brasileira, o SBT cobre mais de 187 milhões de telespectadores e 66,7 milhões de lares


Atualmente conta com 118 emissoras em todo país, com 24 horas de programação diversificada, com participação de 9,2% na Grande São Paulo e e 8,1% nas Regiões Metropolitanas.


O complexo do SBT em São Paulo, tem uma área total de 230.000m² com 74.000m² de área construída. Conta com oito estúdios, somando uma área de mais de 4.400 m² e uma cidade cenográfica de 6.500 m².


O SBT é sucesso consolidado em programas de auditório, referência na produção de conteúdo infanto-juvenil, conta com jornalismo imparcial e de credibilidade, além de forte presença no digital, com conteúdos exclusivos. Estamos em constante evolução, reafirmando, cada vez mais, o nosso espaço no ambiente digital, com projetos modernos como SBT Games, TV Zyn, SBT Vídeos, SBT Ads, SBT do Bem, SBT News e diversos podcasts. Estas inovações tornam o SBT uma produtora de conteúdo relevante e confiável para os espectadores em qualquer tela.


Cerca de 3 mil colaboradores por todo o Brasil fazem essa história acontecer todos os dias, vivendo os nossos pilares em um ambiente familiar e divertido.


Fonte: Atlas de Cobertura SBT - Fev/24 | Kantar IBOPE Media - Instar Analytics - Dados Domiciliares - SHR% Total Ligados - Grande São Paulo e Regiões Metropolitanas (15 mercados) - 24 horas - Jan a Dez/23

 

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